Objetivo
El objeto es lograr la transversalización de la perspectiva de género en los procesos asociados a los diferentes eslabones de la cadena productiva de la refrigeración, climatización y aire acondicionado del país, que tradicionalmente ha estado asociada y monopolizada por los hombres.
Se han generado distintas estrategias formativas, destacando las siguientes articulaciones: Inces, BanMunjer, Gran Misión Venezuela Mujer y la Fundación Red Vida Lógika.
En este sentido se han realizado por primera vez en el país dos cursos básicos de refrigeración para la inclusión de mujeres.
El diseño metodológico integral, es decir, teórico y práctico, incluye una planificación detallada de 12 módulos de aprendizaje a lo largo del curso. Entre ellos: Refrigeración, Electricidad, Electrónica, Soldadura, Mantenimiento Preventivo y Herramientas, para completar una carga académica de 96 horas.
Desde esta iniciativa de formación para mujeres se busca brindar la oportunidad de acceder a empleos que tradicionalmente han sido dominados por hombres, lo que contribuye a fomentar la igualdad de género y romper con estereotipos. Oportunidades laborales y de desarrollo profesional, permitiéndoles acceder a trabajos bien remunerados y demandados en la industria, contribuyendo a la diversidad, la equidad de género y el desarrollo del sector en su conjunto.
Avances
Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar.
0
Mujeres atendidas
Durante el año 2023